領(lǐng)航出書(shū)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)著：經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、人力資源等專(zhuān)著出版，誠(chéng)邀人力資源管理專(zhuān)業(yè)作者署名主編出書(shū)，評(píng)職稱(chēng)有效，ISBN書(shū)號(hào)+CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)可查，第一版第一次，國(guó)家新聞出版署備案
《現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)***財(cái)務(wù)管理研究》
《工商管理與經(jīng)濟(jì)***分析研究》
《區(qū)域經(jīng)濟(jì)***創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化》
《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道***與工商管理》
《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型***升級(jí)路徑》
《人力資源開(kāi)發(fā)***實(shí)踐》
《現(xiàn)代人力資源***采購(gòu)運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)》
《人力資源***勞動(dòng)保障建設(shè)》
《多維視角下的人力資源***創(chuàng)新探索》
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蘇職稱(chēng)〔2021〕67號(hào) 省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布《江蘇省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件》
第三章 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格條件
第十條 業(yè)績(jī)、成果要求
取得經(jīng)濟(jì)師資格以來(lái)，須同時(shí)具備（一）至（十二）和（十三）至（十六）中的各一項(xiàng)：
（五）在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)（項(xiàng)目主要完成人）。
（六）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)獲得省級(jí)“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)或單項(xiàng)冠軍稱(chēng)號(hào)。
（七）主持或作為骨干參與市級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（九）主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前 3 名）作出突出貢獻(xiàn)（以市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn)）。
（十二）從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作 15 年以上，對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門(mén)）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（十三）公開(kāi)出版著作 1 部（獨(dú)立撰寫(xiě) 5 萬(wàn)字以上）。
（十四）在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文 1 篇（不少于 3000 字，第一作者）。
（十五）在省級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀論文 1 篇（第一作者）。
（十六）為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或省級(jí)以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估報(bào)告 2 篇（前 3 名）。
第四章 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格條件
第十四條 業(yè)績(jī)、成果要求
取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，具備下列（一）至（十三）和（十四）至（十五）中的各一項(xiàng)：
（一）主持或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù) 3 年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)（以近三年審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)）。
政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。
（四）主持或作為骨干參與大型企業(yè)的投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
（六）主持或作為骨干參與 2 項(xiàng)省級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估或全程籌建管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
（九）主持高層次有影響的論壇、研討會(huì)等重大活動(dòng)，本人在會(huì)上發(fā)表學(xué)術(shù)報(bào)告、專(zhuān)題研究，并經(jīng)省內(nèi) 2 名以上同行學(xué)科帶頭人評(píng)鑒具有較高水平和價(jià)值（須有書(shū)面評(píng)價(jià)意見(jiàn)）。
（十）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)擁有 1 個(gè)以上中國(guó)馳名商標(biāo)或 2 個(gè)以上江蘇省著名商標(biāo)；或者企業(yè)擁有 10項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，所獲專(zhuān)利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；或者企業(yè)獲得中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)或省級(jí)以上質(zhì)量獎(jiǎng)。
（十二）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng) 1 項(xiàng)或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)（項(xiàng)目主要完成人）。
（十四）出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作或譯著 1 部以上（本人撰寫(xiě) 10 萬(wàn)字以上）。
（十五）在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)刊物上公開(kāi)發(fā)表具有較高水平的本專(zhuān)業(yè)論文 2 篇以上（每篇不少于 3000 字，第一作者）。
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