東北一鳴只做讓客戶(hù)滿(mǎn)意的答卷

東北一鳴成立于2008年，歷經(jīng)十六年的發(fā)展和積淀，在國(guó)家各級(jí)人社部門(mén)及行政機(jī)關(guān)的大力指導(dǎo)扶持下，已成為東三省領(lǐng)先的一站式人力資源外包服務(wù)商。
目前在沈陽(yáng)、大連、鞍山、撫順、鐵嶺、丹東、本溪、盤(pán)錦、營(yíng)口、錦州、阜新、葫蘆島、朝陽(yáng)、遼陽(yáng)、吉林、長(zhǎng)春、白城、松原、四平、遼源、梅河口、哈爾濱、綏化、牡丹江、齊齊哈爾、大慶等地都設(shè)有直屬分支機(jī)構(gòu)，承接的服務(wù)覆蓋全國(guó)。
一鳴團(tuán)隊(duì)也從最初的幾人、幾十人、增長(zhǎng)到如今資深HR精英百余人，其中工作5年以上的伙伴占總?cè)藬?shù)近70％，一鳴依靠著有愛(ài)的企業(yè)文化，誠(chéng)信、敬業(yè)、勤奮、熱情、創(chuàng)新、感恩，凝聚力量、正念正行。

東北一鳴具備《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣許可證》等資質(zhì)，通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、獲得AAA級(jí)信用企業(yè)等級(jí)證書(shū)和全國(guó)優(yōu)秀勞務(wù)派遣服務(wù)單位，是沈陽(yáng)人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位，沈陽(yáng)市十大人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。
為全國(guó)各行業(yè)千余家名企持續(xù)提供服務(wù)，在業(yè)界享有極佳的口碑。
同時(shí)，作為全國(guó)百?gòu)?qiáng)同行在東北地區(qū)的優(yōu)秀服務(wù)供應(yīng)商，連續(xù)多年獲得極高的認(rèn)可與好評(píng)。

東北一鳴始終以“多為客戶(hù)創(chuàng)造利益為導(dǎo)向，減少客戶(hù)人力瑣事為己任”。
依托遼、吉、黑地區(qū)直屬服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和全國(guó)合作供應(yīng)商，高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，過(guò)硬的技能，為客戶(hù)提供勞務(wù)派遣、人事外包、人才招聘等全方位、多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)。
助力企業(yè)健康的發(fā)展，帶給員工超越期待的客戶(hù)體驗(yàn)。

東北一鳴十多年以來(lái)，一直秉持“敬畏契約 匠心誠(chéng)信 責(zé)任擔(dān)當(dāng) 和諧發(fā)展”的服務(wù)理念，承諾客戶(hù)：選擇一鳴，就是選擇一個(gè)盡心、盡力、盡職、盡責(zé)、盡情的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
未來(lái)，一鳴人肩負(fù)責(zé)任與使命，不忘初心、不負(fù)眾望、不斷創(chuàng)新、追求卓越，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，將東北一鳴打造成為中國(guó)一流水準(zhǔn)的人力資源外包服務(wù)商。
一鳴人才，感恩攜手，進(jìn)無(wú)止境，勇往直前。

人事外包是中小企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式

對(duì)“人事外包”理解的兩大誤區(qū)：

1、員工“外包”了，會(huì)喪失企業(yè)管理權(quán)，也會(huì)失去員工的的忠誠(chéng)度和歸屬感。

2、“外包”可以減輕企業(yè)管理負(fù)擔(dān)，那就把不合規(guī)用工的人員丟給外包公司去處理。

這些錯(cuò)誤的理解在一定程度上阻礙了人力資源外包服務(wù)的規(guī)范化發(fā)展。

實(shí)際上，人事外包的意義在于專(zhuān)業(yè)的公司做專(zhuān)業(yè)的事，這種整合專(zhuān)業(yè)、精準(zhǔn)服務(wù)的結(jié)果一定是效率，成本的。

東北一鳴作為東三省最早一批成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，專(zhuān)注經(jīng)營(yíng)16年，目前在東三省29地區(qū)擁有直屬辦事機(jī)構(gòu)，資深客服人員上百人。
在員工勞動(dòng)關(guān)系、社保/公積金、工資、勞動(dòng)稅務(wù)法務(wù)、招聘培訓(xùn)等人事類(lèi)工作上為企業(yè)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。

人事外包的內(nèi)涵是“一加一大于二”

企業(yè)關(guān)注自身核心業(yè)務(wù)與市場(chǎng)的發(fā)展，人力資源外包公司專(zhuān)注人員管理及效能提升。
通過(guò)企業(yè)與人力資源外包公司在不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域特長(zhǎng)的發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)兩者資源匹配和協(xié)同，達(dá)到雙方配合的價(jià)值大大高于企業(yè)獨(dú)立管理所創(chuàng)造價(jià)值的最終目的。

為了實(shí)現(xiàn)“一加一大于二”的目標(biāo)，企業(yè)所選的人事外包公司一定是正規(guī)經(jīng)營(yíng)，有能力，有經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)。
東北一鳴公司依托于專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力，16年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，一定客戶(hù)企業(yè)價(jià)值大幅提升。
人事外包找東北一鳴是您的不二之選。

企業(yè)為什么要外包五險(xiǎn)一金服務(wù)？

政策復(fù)雜 因地制宜

五險(xiǎn)一金屬地政策差異性很大，需要專(zhuān)業(yè)服務(wù)商協(xié)助辦理當(dāng)?shù)厥聞?wù)。

業(yè)務(wù)擴(kuò)張 壓力增大

多地建立分公司或辦事機(jī)構(gòu)，公司需耗費(fèi)大量時(shí)間和成本開(kāi)設(shè)社保戶(hù)并配置專(zhuān)業(yè)社保崗位人員，不如選擇外包劃算。

事務(wù)工作 消耗時(shí)間

企業(yè)HR疲于事務(wù)性工作，難以付出精力深度研究和長(zhǎng)期，無(wú)法全面解決問(wèn)題。

員工參保 意識(shí)變強(qiáng)

如今社保掛鉤眾多公共政策，如買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，子女入學(xué)等，涉及員工生活方方面面，員工非常關(guān)注自身參保情況，斷繳后果嚴(yán)重。