政策復雜 因地制宜

五險一金屬地政策差異性很大，需要專業(yè)服務商協(xié)助辦理當?shù)厥聞铡?/p>

業(yè)務擴張 壓力增大

多地建立分公司或辦事機構(gòu)，公司需耗費大量時間和成本開設(shè)社保戶并配置專業(yè)社保崗位人員，不如選擇外包劃算。

事務工作 消耗時間

企業(yè)HR疲于事務性工作，難以付出精力深度研究和長期跟蹤，無法全面解決問題。

員工參保 意識變強

如今社保掛鉤眾多公共政策，如買房買車，子女入學等，涉及員工生活方方面面，員工非常關(guān)注自身參保情況，斷繳后果嚴重。