就業(yè)是增進民生福祉的基礎性、根本性的工作，牽動著千家萬戶的生活，也是經濟社會發(fā)展的一個基本條件和重要目標。
因此強化就業(yè)優(yōu)先政策導向，要完善重點群體就業(yè)支持體系，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人等重點群體就業(yè)就顯得尤為重要了。

面對經濟增速放緩、外部環(huán)境復雜多變等多重因素沖擊，各地區(qū)、各有關部門堅決扛起了穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的責任，迎難而上，銳意進取，就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
與此同時，我們也要看到，就業(yè)總量壓力依然存在。
2023屆高校畢業(yè)生將達到1158萬人，招工難、就業(yè)難并存的結構性矛盾依然突出，普工難招、技術工人短缺。
老百姓在求職就業(yè)中還面臨著一些急難愁盼問題，希望有更充分的就業(yè)機會，更合理的勞動報酬，更可靠的就業(yè)服務保障。

面對企業(yè)“招工難”和勞動者“就業(yè)難”并存的局面，解決好這個“兩難”問題，根本舉措就是提高勞動者職業(yè)技能素質。
這也是一舉多得的事情。
提高勞動者職業(yè)技能素質，有利于推動“人口紅利”

向“人力資本紅利”轉變，也有利于使更多的普通勞動者通過自身努力進入中等收入群體行列。
因此，“實現更高質量的就業(yè)，優(yōu)化健全就業(yè)公共服務體系，通過線上線下對接、跟蹤服務管理，力促勞動力供需兩端精準匹配將是解決“就業(yè)難”、“招工難”的重要舉措。

針對這一狀況。
民生綜合服務商德生科技立足實際，不斷探索，經過多年沉淀，構建大數據為基礎，互聯網運營為手段的縣-鄉(xiāng)-村三級聯動+ ，創(chuàng)新利用“數字化就業(yè)服務工廠”整合市場優(yōu)質資源，依托專業(yè)的線上運營團隊和鄉(xiāng)村勞務經紀人網絡，實現市場服務精準撮合和個人服務精準觸達，開展“可持續(xù)、有組織、有溫度、有實效”的城市就業(yè)運營服務，減輕基層工作負擔，提高政府管理效率，提升區(qū)域治理水平。

德生科技主導開發(fā)的“數字化就業(yè)服務服務工廠”，通過數字化手段為人才供需兩端建立有效對接，提升市場配置效率，推動人力資源產業(yè)集聚，是德生科技為適應公共就業(yè)服務新形勢、新要求而探索出的公共就業(yè)服務新模式。

通過構建縣-鄉(xiāng)-村三級聯動的“數字化就業(yè)服務工廠”公共就業(yè)服務體系，可以打通就業(yè)底數不清、信息不對稱、服務不精準、就業(yè)不穩(wěn)定，“就業(yè)難”“招工難”等就業(yè)瓶頸，目前，德生科技已協助貴州、河南、廣西等多地政府構建了就業(yè)大數據服務平臺，協助政府通過覆蓋當地區(qū)域全民的大數據池，進行高效的清洗、分析和運營等服務，得到了多地政府的高度認可。

隨著數字經濟的進一步深化與推進，德生科技將通過全量、精準的數據驅動，提供精準人崗匹配和主動推送服務，助力各基層有關部門落實好就業(yè)服務工作，提升就業(yè)服務的效率。
為構建數字中國的建設提供有力的助力。